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    • Leitung Pflege und Betreuung ad interim Dipl. Pflegefachperson HF FH 80 bis 100 Prozent

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      3011 Kanton Bern

      2T

    • Stationsleiter:in/Teamleiter:in Langzeitpflege 80 bis 100 Prozent mit vielen Benefits!

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      4133 Kanton Basel-Landschaft

      2T

    • Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 80-100% - Temporär

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      2572 Kanton Bern

      3T

    • Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 80-100% - Temporär mit vielen Vorteilen!

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      3012 Kanton Bern

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    • Fachperson Gesundheit (FaGe) 80-100% - Temporär mit vielen Vorteilen!

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      3600 Kanton Bern

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      Fachperson Gesundheit (FaGe) 40-60% - Mit vielen Vorteilen!

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      8180 Kanton Zürich

      3T

    • Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Berufsbildner:in Pflege (80–100%) | Montag bis Freitag Tagdie

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      3011 Kanton Bern

      1W

    • Teamleiter:in Pflege | HF/FH / FaGe | Fach- oder Personalführung | 80–100% | Bern

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      3011 Kanton Bern

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    • Dipl. Pflegefachperson HF/FH Psychiatrie 80–100% (m/w/d)

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      3110 Kanton Bern

      3T

    • von 1 Seiten

    Leitung Pflege und Betreuung ad interim Dipl. Pflegefachperson HF FH 80 bis 100 Prozent

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    • 19.05.2026
    • 80 - 100%
    • Fachverantwortung
    • Festanstellung

    Leitung Pflege und Betreuung ad interim Dipl. Pflegefachperson HF FH 80 bis 100 Prozent

    Für unsere Kunden im Berner Mittelland suchen wir erfahrene Führungskräfte für längere Einsätze ad interim in Alterszentren, Pflegeheimen, Alterswohnungen und der Spitex. Die Institutionen verfügen über rund 70 Plätze und bieten ein vielseitiges Umfeld. Aktuell stehen mehrere Einsätze von vier bis sechs Monaten im Bereich Leitung Pflege und Betreuung zur Verfügung.
    Leitung Pflege und Betreuung ad interim Dipl. Pflegefachperson HF FH 80 bis 100 Prozent
    Stellenbeschreibung
    • Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich

    • Weiterentwicklung der Organisation mit mehreren Wohngruppen

    • Hohe Ziel- und Resultatorientierung

    • Wertvoller Beitrag und Mehrwert zur Unterstützung der Geschäftsleitung

    • Führung und Coaching der unterstellten Kader

    • Förderung, Begleitung und Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Empathie

    • Rekrutierung und Personaleinsatzplanung

    • Sicherstellen optimaler Stellenplan und optimale Einstufung

    • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung

    • Stärkung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden

    • Prozessoptimierung

    Anforderungsprofil
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als PDL oder Teamleitung in der Langzeitpflege

    • Hohe Fach- und Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit

    • Belastbar und souverän, auch in komplexen und anspruchsvollen Situationen

    • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH

    • Zusätzliche Management oder Führungsausbildung ist von Vorteil

    Das bieten wir
    • Spannende und sinnstiftende Führungsmission im Pflegebereich

    • Sehr gute Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung

    • Dem Verantwortungsbereich entsprechende Entscheidungs- und Handlungsspielräume

    • Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Pflegequalität und zum Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner zu leisten

    • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

    • Professionelle Unterstützung während des gesamten Interim Einsatzes

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