Avec son offre unique de prestations – prévention, assurance, réadaptation -, la Suva propose à ses assurés une protection globale de la santé. La mission principale de la Clinique romande de réadaptation (CRR) de la Suva est la réadaptation des personnes accidentées. Outre les disciplines traditionnelles de la réadaptation neurologique et de l’appareil locomoteur, la CRR offre des prestations spécifiques en Suisse romande pour la réadaptation des patients para/tétraplégiques, la réadaptation des patients brûlés, l’orthopédie technique et la réadaptation professionnelle.
Afin de compléter l’équipe en place, nous recherchons notre futur·e
Vos principales missions
- Mettre en œuvre, évaluer et documenter les prestations de soins dans les domaines préventifs, curatifs et éducationnels spécifiques à la réadaptation, en veillant à mobiliser les ressources du patient en vue d’acquérir ou de maintenir le plus haut niveau d’indépendance fonctionnelle
- Suppléer les déficiences du patient en accomplissant les soins / tâches / activités de la vie quotidienne que ce dernier ne peut plus ou pas encore faire lui-même
- Créer les conditions favorables au partenariat avec le patient et ses proches ; poursuivre les objectifs de réadaptation définis en commun
- Exécuter les actes de soins sous délégation de l’infirmièr·e
- Contribuer à une collaboration axée sur la recherche de solutions au sein de l’équipe interdisciplinaire
- Participer à l’encadrement et l’évaluation des apprenant·e·s, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs·trices
Notre offre
- Missions variées destinées à exploiter pleinement le référentiel de compétences propre aux ASSC
- Approche centrée sur le patient
- Grande variété de types de réadaptation et de prestations ; travail en interdisciplinarité
- Accès à la formation continue
- Environnement de travail stimulant
- Intégration au sein d’une clinique reconnue pour une prise en charge personnalisée des patients et l’utilisation de techniques de pointes dans le domaine de la réadaptation
- Prestations sociales élevée et de nombreux avantages(place de parc gratuite, participation aux frais de repas, …)
- Plannings favorisant un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
Profil recherché
- CFC d’Assistant·e en soins et santé communautaire
- Expérience en milieu hospitalier serait un atout
- Intérêt marqué pour le travail en équipe interdisciplinaire
- Sens prononcé des responsabilités
- Flexibilité, capacité d’adaptation au changement et résistance au stress
- Volonté d’apprendre et de développer ses compétences
- Connaissance des outils informatiques usuels
- Très bonne aptitude de communication
- Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum)
Modalités de postulation
- Date d’entrée en fonction : à convenir
- Documents requis : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail
Vos contacts
Mariana Quaresma, Assistante RH, au 027 603 30 16
Yann Bettex, Vice-Chief Nursing Officer, au 027 603 22 29