Das Stadtspital Zürich ist ein modernes Zentrumsspital mit rund 4'400 Mitarbeitenden an mehreren Standorten mit standortspezifischen Spezialisierungen. Mit 34'000 stationären und 220'000 ambulanten Patientinnen und Patienten gehören wir zu den Top 10 der Schweizer Spitäler und decken die gesamte Palette der medizinischen Grundversorgung mit 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin ab.
Für unser Expertenteam Betriebliches Gesundheitsmanagement im Departement Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und gewinnende Persönlichkeit als
Fachspezialist*in BGM, 60 %
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung und Mitverantwortung für ein wirksames ganzheitliches Gesundheitsmanagement, mit Schwerpunkt Präsenzmanagement, Führungsunterstützung und Führungsentwicklung
- Unterstützung im Case Management und in der HR-Beratung in der Bearbeitung von Langzeitabwesenheiten und bei einer nachhaltigen Reintegration in den Arbeitsprozess
- Beratung und Schulung von Führungspersonen zur Förderung der Früherkennung und frühzeitigem Handeln sowie zum Umgang mit gesundheitsgefährdenden Belastungssituationen
- Ableiten von erforderlichen (Führungsentwicklungs-)Massnahmen, Konzipierung und teilweise Umsetzung derselben in Zusammenarbeit mit PE/OE und der HR-Beratung
- Entwicklung und Durchführung von Ideen, Führungsentwicklungsangeboten und Konzepten zur Steigerung sowie dem Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
- Begleitung von Führungspersonen und Mitarbeitenden zu Aufbau, Erhalt und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Sie bringen mit
- Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources auf Ebene FH/HS oder äquivalente höhere Fachausbildung
- Ergänzende Fachausbildung in Case Management, Coaching oder Beratung
- Ausgewiesene Berufserfahrung aus Führung oder vergleichbaren Beratungsfunktionen zum Thema Gesundheit und Arbeit
- Hohes Interesse an der Gestaltung und Implementierung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Fokus auf Präsenzmanagement und Führungsthemen
- Gewandte Kommunikation und Verhandlungsgeschick über alle Hierarchiestufen
- Kunden- und Lösungsorientierung
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Wir bieten ein äusserst vielfältiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Initiativen langfristig zu etablieren. Ein sehr motiviertes, kreatives und aufgeschlossenes HR-Team freut sich auf Sie!
Interessiert?
Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für Fragen oder weitere Informationen freut sich Lucia Zett, Leiterin HR-Beratung, Tel +41 44 416 01 02, über Ihre Kontaktaufnahme.
Referenz-Nr.: 41260