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      Temporäre Dipl. Pflegefachperson HF (m/w/d) - 80-100%

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      Kanton Zug

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    • Engagierte Fachperson Gesundheit EFZ

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    • Temporäre Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) Psychiatrie - 100%

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    • von 216 Seiten

    Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) für die Rehabilitation (80-100%)

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    • 26.08.2025
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    Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) für die Rehabilitation (80-100%)

    Für eine moderne Rehabilitationsklinik im Raum Aargau mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Behandlungsansatz suchen wir eine engagierte Pflegefachperson, die unsere Patient:innen einfühlsam und kompetent auf ihrem Weg zurück zu mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität begleitet. Die Klinik bietet eine erstklassige Infrastruktur, kurze Entscheidungswege sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
    Ihre Aufgaben
    • Ganzheitliche, individuelle und einfühlsame Pflege sowie Betreuung von Patient:innen mit Rehabilitationsbedarf - stets professionell und patientenorientiert
    • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interprofessionellen Team bestehend aus Medizin, Therapie, Sozialdienst und weiteren Fachbereichen
    • Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Pflegeprozesse und Abläufe im Schichtbetrieb
    • Unterstützung bei der Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender sowie Lernender und Studierender
    • Mitarbeit in allen Diensten, inklusive Wochenenden - mit einer fairen und flexiblen Dienstplanung
    Unsere Anforderungen
    • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH (bei ausländischem Diplom ist eine SRK-Anerkennung erforderlich)
    • Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitationspflege oder großes Interesse an einer gezielten Spezialisierung in diesem Bereich
    • Ausgeprägter Teamgeist, hohes Maß an Eigenverantwortung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
    • Hervorragende Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
    Ihre Perspektiven
    • Ein motiviertes, fachlich starkes Pflegeteam mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
    • Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
    • Moderne Infrastruktur und digital unterstützte Pflegedokumentation
    • Mitgestaltungsmöglichkeiten und transparente Kommunikation
    • Faire Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance
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