emplois à

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ASSC à 50-80%

Vaud

NOUVEAU

ASSC horaire entre 20% et 50%

Case postale 251, 1510 Moudon

NOUVEAU

INFIRMIER-ÈRE (H/F)

Biel

NOUVEAU

Assistante dentaire CFC

Vallorbe - Orbe

NOUVEAU

DERMATOLOGUE VENEROLOGUE

AGeIR SA

27, avenue Louis-Casai, 1209 Genève

NOUVEAU

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Gynecologue

AGeIR SA

27, avenue Louis-Casai, 1209 Genève

NOUVEAU

Infirmier.e. aux urgences

Rue des Fontenayes 17, 2610 Saint-Imier

NOUVEAU

Infirmier/ère en psychiatrie (50%)

Fondation Stanislas

Rue de Venengy 16, 1174 Montherod

NOUVEAU

Médecin Généraliste F et/ou D

Bienne

NOUVEAU

Médecin Pédiatre (H/F)

Saint-Imier

NOUVEAU

de 185 pages

ASSC à 50-80%

Vaud

NOUVEAU

Postuler en ligne

05.11.2025
40 - 80%
Employé
Durée indéterminée

Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Nous cherchons pour le CMS de Moudon, d'un.e

ASSC à 50-80%

Mission :

Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.
Participer au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.
Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.

Profil :

Etre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.
Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.
Etre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.
Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.
Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.
Un congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
Un congé paternité de 15 jours.
Une caisse de retraite attractive.
Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Renseignements :

Madame Sara Monvert, responsable du CMS de Moudon, tél. 021/905.95.95

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Responsable des Ressources Humaines 1530 Payerne

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