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ASSC à 50-80%

Av. de Cerjat 6, 1510 Moudon

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ASSC horaire entre 20% et 50%

Av. de Cerjat 6, 1510 Moudon

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Assistant·e médical·e spécialisé·e à 50%

Réseau hospitalier neuchâtelois

Maladière 45, 2000 Neuchâtel

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Physiothérapeute

Clinique de Montchoisi

Lausanne

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Aide soignant(e)

Clinique de Montchoisi

Lausanne

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TRM en cardiologie interventionnelle

Clinique de La Source

Avenue Vinet 30, 1004 Lausanne

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Coordinateur-trice matériel au bloc opératoire à 80-100%

Clinique Bois-Cerf

Av. Ruchonnet 53, 1003 Lausanne

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Technicien-ne en salle d'opération / IDDO à 80 - 100%

Clinique Cecil

Av. Ruchonnet 53, 1003 Lausanne

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Ergothérapeute 80%

Fondation Belle Saison

Chem. du Signal 6, 1185 Mont-sur-Rolle

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Médecin Spécialiste en Chirurgie de la Main

Saint-Imier

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de 201 pages

ASSC à 50-80%

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30.12.2025
50 - 80%
Employé
Durée indéterminée

Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Nous cherchons pour le CMS de Moudon, d'un.e

ASSC à 50-80%

Mission :

Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.
Participer au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.
Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.

Profil :

Etre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.
Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.
Etre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.
Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.
Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.
Un congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
Un congé paternité de 15 jours.
Une caisse de retraite attractive.
Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Renseignements :

renseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95

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