Notre établissement recherche activement un·e infirmier·ère pour rejoindre notre équipe dès le 1er avril, dans le cadre d’un remplacement lié à une absence (maternité). Le contrat est prévu au minimum jusqu’au 31 décembre 2026, avec des perspectives de prolongation. Si vous êtes motivé·e et passionné·e par votre métier, nous vous invitons à postuler.
Profil
- Diplôme de Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers (ou équivalent), reconnu par la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers ;
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans ;
- Attrait pour la prise en charge de la personne âgée ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Connaissance souhaitée de l'outil d'évaluation RAI ;
- Grande capacité à s'adapter et à gérer des situations difficiles (psycho-gériatrie) ;
- Sens aigu des responsabilités et propension à prendre des initiatives ;
- Autonomie, dynamisme et calme naturel ;
- Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire avec de solides compétences en communication et en écoute ;
- Résistance physique et mentale ;
- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit ;
- Une formation complémentaire en psycho-gériatrie ou en soins palliatifs serait un atout, tout comme une connaissance approfondie de la méthode Montessori selon Cameron Camp.
Mission
- Fournir des soins adaptés et de qualité, en tenant compte des besoins individuels des résident·e·s et de leurs capacités ;
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins personnalisés et optimaux ;
- Adopter une conduite conforme à l'éthique professionnelle ;
- Promouvoir la coordination entre les résident·e·s, leurs proches et/ou familles, en établissant des relations solides avec ces derniers ;
- Assurer la supervision de l'équipe, des étudiant·e·s ou des stagiaires, tout en partageant ses connaissances ;
- Participer activement aux projets institutionnels.
Perspectives
- L'opportunité de travailler de façon proactive et autonome dans une petite équipe ;
- Salaire et vacances selon le barème de l'Etat de Fribourg ;
- Entrée en fonction le 1er avril 2026 ou à convenir.
Dossier de candidature
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes ou attestations de cours, et certificats de travail.