Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60%

NEU

Integrales Kapazitätsmanagement

Ihre Aufgaben und Perspektiven

Direkten Patientenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF, Fachfrau/-mann Gesundheit, Sozialarbeiter/in FH mit Erfahrung
Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie

Zentrale Schlüsselrolle in der Ein- und Austrittsplanung
Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Einfluss auf Patientenwege und Ressourcennutzung
Aufgeschlossenes, kollegiales und hervorragend eingespieltes Team
Hohe Flexibilität in der Tagesplanung dank eigenverantwortlichem Arbeiten

Ihre Bewerbung

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55