Spitex Profi (FaGe) im AG gesucht!

Care21
Mittelland AG & SO
NEU
  • 26.03.2026
  • 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Spitex Profi (FaGe) im AG gesucht!

Wir suchen für einen unserer Partner - ein modernes und wertschätzendes Unternehmen in der ambulanten Pflege - engagierte Fachkräfte, die Eigenverantwortung schätzen. In dieser Position geniessen Sie ein hohes Mass an Mitbestimmung und werden durch eine persönliche Einsatzkoordination individuell unterstützt.
Ihre Aufgaben
  • Individuelle Pflege: Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Klientinnen und Klienten in deren vertrautem Umfeld.
  • Medizinische Kompetenz: Durchführung von behandlungspflegerischen und medizinaltechnischen Verrichtungen gemäss Kompetenzprofil.
  • Qualitätssicherung: Verantwortung für eine lückenlose und professionelle Pflegedokumentation.
  • Ressourcenförderung: Aktive Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Pflegeempfänger.
  • Teamarbeit: Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
Unsere Anforderungen
  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (EFZ).
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und bringen die nötige Flexibilität für den Spitex-Alltag mit.
  • Persönlichkeit: Ein empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Sie selbstverständlich.
  • Mobilität: Ein Führerausweis der Kategorie B ist von Vorteil.
Ihre Perspektiven
  • Mobilität & Reise: Bei hoher örtlicher Flexibilität wird ein Geschäftsauto zur Verfügung gestellt. Alternativ besteht bei längeren Pendelstrecken die Möglichkeit einer (Teil-)Erstattung des Generalabonnements (GA).
  • Mitbestimmung: Sie haben ein grosses Mitspracherecht bei Ihren Einsatzorten sowie bei der Ferienplanung.
  • Persönliche Betreuung: Jeder Mitarbeiter wird durch eine feste Ansprechperson in der Einsatzkoordination begleitet.
  • Attraktive Konditionen: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten inklusive attraktiver Zulagen sowie umfassende Versicherungsleistungen (Lohnausfallschutz bei Krankheit/Unfall).
  • Kultur: Regelmässige Mitarbeiteranlässe und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.