Wohnbereichsleitung 80-100%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Eröffnung neuer Standort 
Im Januar 2026 eröffnet die Senevita Birsgarten in Reinach /BL. Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung.
Wir suchen ab 1. Dezember 2025 eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als

• Rekrutierung und Einführung von Mitarbeitenden sowie die fachliche und personelle Führung deines Teams
• Aufbau und Organisation der Abteilung mit 22 Bewohnenden und integrierte Spitex
• Mitgestaltung und Einführung der Führungs- und Pflegeprozesse und aktive Mitarbeit
• Personaleinsatz-/ Dienstplanung, Mitarbeitergespräche
• Verantwortung für die Einstufung mittels interRAI LTCF und RAI HC
• Kommunikation und Kontaktpflege zu den internen und externen Kunden
• Massgebliche Prägung der Arbeitsatmosphäre sowie eines effektiven Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson tertiär Stufe (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend)
• Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF  
• Führungserfahrung mit entsprechender Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung
• Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.) 
• Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.) 
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot 
• Attraktive Vergünstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)

Nutze die Chance, neues zu gestalten bei uns!
Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege und bieten unseren Bewohnern eine hochstehende Lebensqualität. 

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