Psychomotoriktherapeut/-in, 50-100%

Kanton Solothurn
Olten
3J
Postuler en ligne
  • 07.02.2025
  • 50 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Psychomotoriktherapeut/-in, 50-100%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 1.8.2025 für Zyklus 1 und 2 (KiGa- 6. Klasse) in den Bereichen Kognition und Verhalten eine/-n Psychomotoriktherapeut/-in, 50-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie gestalten einen Spiel- und Bewegungsraum für bis zu 8 Kindern unter Berücksichtigung von psychomotorischen Aspekten.
  • Sie beziehen bei der Gestaltung psychomotorische Aspekte wie vestibuläre Stimulation, Förderung der kognitiven, sensorischen und motorischen Entwicklung ein.
  • Sie schaffen Angebote für die soziale Interaktion unter den Kindern, fördern deren emotionale Entwicklung und Emotionsregulierung.
  • Sie arbeiten mit Klassenlehrpersonen zusammen und werten die zuvor ausgearbeiteten Förderziele im Lernbericht von Kindern in Einzel- und Kleingruppentherapie aus.
  • Sie stehen den Lehrpersonen und Sozialpädagog/-innen auch für Beratung zur Verfügung und erledigen administrative Arbeiten im Umfeld des Unterrichts.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Zertifikat als Psychomotoriktherapeut/-in.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Kognition und Verhalten und sind kommunikativ.
  • Sie lassen sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder ein.
  • Sie lassen sich auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Schulteam ein.
  • Sie sind belastbar, kreativ, flexibel und humorvoll.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Beatrice Dätwyler

Standortleiterin HPSZ Olten

062 311 95 10

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.