Schulische/-r Heilpädagogin/Heilpädagoge, 65-93%

Kanton Solothurn
Olten
2S
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  • 13.12.2024
  • 65 - 93%
  • Poste à responsabilités
  • Temporaire
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Schulische/-r Heilpädagogin/Heilpädagoge, 65-93%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 17.02.2025 als Mutterschaftsvertretung bis 30.09.2025 mit Möglichkeit auf Verlängerung eine/-n Schulische/-n Heilpädagogin/Heilpädagogen, 65-93%.

Ihre Verantwortung

  • Sie unterrichten 8 Schüler/-innen im Rahmen der Vorgaben des Volksschulamts und der Schulleitung von Montag bis Donnerstag, in Zusammenarbeit mit zweiter Lehrperson (Einsatz Freitag).
  • Sie sind verantwortlich für die Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse mit den dazugehörenden Elterngesprächen, Koordinationsaufgaben, Berichten, etc.
  • Sie führen das Klassenteam mit pädagogischen Mitarbeiter/-innen und erledigen mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängende administrative Aufgaben.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik oder ein stufenspezifisches Lehrdiplom.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Kognition und Kommunikation.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Franzisca Keel

Bereichsleiterin Kognition

062 311 95 10 (12)

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.