Die movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Migros Genossenschaft Zürich und das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Fitness. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Wichtige Hinweise: Voraussichtliche Arbeitstage: Montags, Dienstags oder Mittwochs und an Wochenenden
Was du bewegst
- Du stellst die professionelle Betreuung unsere Kund*innen im gesamten Trainingsbereich sicher
- Du führst Probetrainings durch und verkaufst Mitgliedschaften
- Du erstellst und vermittelst Trainingsprogramme für neue und bestehende Kund*innen
- Du unterrichtest Personaltrainings und leitest kurze Bauch- und Rückentrainingseinheiten
- Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Erfahrung In einer ähnlichen Position sowie in der Beratung
- Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz
- Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
- Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 6:00 - 22:00 Uhr, regelmässige Wochenendeinsätze sowie Feiertagseinsätze)
- Du hast zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Personal- und Kleingruppentrainings sowie im Bereich med. Trainingstherapie und Functional Training
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Caroline Huber
Head of HR Business Partner
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