Dipl. Pflegefachperson HF/FH Krisenintervention 40% - 100% (w/m/d)

Die Privatklinik Wyss AG ist eine führende Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.

Zu den besonderen Kompetenzbereichen gehört die Behandlung von Depressionen inklusive Burnout sowie Angst– und Zwangsstörungen.

Die Klinik bietet ihre ambulanten, tagesklinischen und stationären Leistungen in der Region Bern, Münchenbuchsee und Biel an und beschäftigt an allen drei Standorten zusammen rund 340 Mitarbeitende.

Pflegerische Qualität auf der Krisenintervention, die begeistert und bewegt

Du wünschst Dir ein modernes, patientenorientiertes Arbeitsfeld in der Psychiatrie?

Wir suchenper 1. Oktober 2025oder nach Vereinbarungeine diplomierte Pflegefachperson HF/FH

Deine Aufgaben

• Du betreust Menschen in einer Krisensituation und setzt den Pflegeprozess anhand des Bezugspersonenmodells um
• Du arbeitest milieutherapeutisch im interprofessionellen Rahmen
• Du führst selbständig Gruppen und übernimmst die Co-Moderation mit Ärzten und Psychologen bei abteilungsspezifischen Angeboten (bsw. Psychoedukation, Gesundheitsförderung als auch Ohrakkupunktur, Progressive Muskelentspannung)

Dein Profil

• Du bist eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Erfahrung in der Psychiatrie
• Du schätzt ein dynamisches und sich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld und hast Freude, dieses mitzugestalten
• Du verfügst über eine zielgerichtete und proaktive Arbeitsweise und ein gesundes Selbstbewusstsein mit Selbstreflexion. Im Kontakt mit unseren Patient*innen zeigst Du Dich stets ruhig, geduldig und abgeklärt
• Du leistest einen aktiven Beitrag zu einer offenen, motivierenden und wertschätzenden Teamkultur, gehst Herausforderungen initiativ an und stehst unkonventionellen und pragmatische Lösungen offen gegenüber

Deine Perspektiven

• Eine abwechslungsreiche und fachlich selbstständige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein innovatives und motiviertes Team bietet dir die Möglichkeit, "etwas" bewegen zu können
• Eine gut strukturierte und effiziente Einführung am Arbeitsplatz
• Die Entwicklung von attraktiven Zukunftsperspektiven durch ein Talentförderungsmodell
• Eine optimale Work-Life-Balance durch eine abgestimmte Einsatzplanung sowie Möglichkeiten von unbezahlten Urlauben
• Eine naturnahe Umgebung und moderne Infrastruktur