Infirmier RAI - HC

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

Afin de compléter nos équipes, le CMS de la Riponne recherche de suite ou à convenir et pour une durée indéterminée,un-e :

                                  Taux d'activité de 90%

Votre mission

• Effectuer les évaluations et réévaluations de l'ensemble des situations des clients à leur domicile, à l'aide de la méthode RAI-HC (Resident Assessment Instrument - Home Care)
• Evaluer les situations et identifier les besoins
• Planifier, coordonner et dispenser des soins et en assurer le suivi
• Conseiller et informer les personnes soignées et leur entourage
• Contribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie par une approche interdisciplinaire
• Renforcer l'autonomie et les capacités d'adaptation de la personne
• Développer la qualité des soins et adapter les prestationsen fonction des nouvelles connaissance

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Formation d'évaluateur RAI-HC un atout
• Expérience avérée de 2 ans dans le domaine médico-social, dans la collaboration interdisciplinaire et les réseaux
• Sens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 6 juillet 2025.