Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Für unsere Wohngruppen mit Menschen mit multikomplexen kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen sowie herausforderndem Verhalten suchen wir per August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

• Führung und Entwicklung des Teams: Sie übernehmen die Leitung eines motivierten multiprofessionellen Teams und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung mit.
• Mitgestaltung der Organisationsentwicklung: Sie tragen aktiv mit dazu bei, die Organisation durch den Veränderungsprozess zu führen, neue Strukturen zu etablieren und innovative Ideen in die Praxis umzusetzen. Dabei begleiten das Team durch den Veränderungsprozess, fördern eine offene Kommunikation und sichern die Akzeptanz von neuen Strukturen und Prozessen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohnform. Unter Einbezug ihrer Mitarbeitenden entwickeln Sie die Angebotsqualität laufend weiter.
• Sie gestalten eine kooperative und auf die Bewohnenden ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit und berücksichtigen dabei die verschiedenen Professionen (Agogik, Pflege, Medizin und Therapie).
• Sie engagieren sich aktiv im Leitungsteam Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufs- und Führungserfahrung mit.
• Sie verfügen zusätzlich über eine bereits abgeschlossene Führungsweiterbildung oder bringen die Bereitschaft mit diese zu absolvieren.
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für Bewohnerinnen und Bewohner.
• Leadership-Qualitäten, Konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit.
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und behalten auch in hektischen Situationen den Humor.

• Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
• Sehr gute interne und externe Weiterbildungsangebote
• Unterschiedliche Personalwohnungen und -studios
• Beteiligung am Halbtax- oder Generalabonnement
• Vergünstigungen in unserer Apotheke
• Mitarbeiterermässigung in unserem öffentlichen Restaurant

Auskünfte zum Stellenprofil

Christiane Tutte
Leiterin Wohnhaus auf der Rüti
+41 44 387 64 40

Auskünfte zum Bewerbungsprozess

Tim Lottner
Recruiter
Tel. 044 387 62 16

Das EPI Wohnwerk befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Organisationsentwicklung und steht dabei vor interessanten Herausforderungen. Wenn sie etwas bewirken möchten suchen wir Sie: