D'un/e responsable du secteur socio-culturel à 80%

Notre Fondation exploite deux établissements médico-sociaux, l’un à mission d’accueil gériatrique avec un CAT (centre d’accueil temporaire) intra-muros et l’autre à mission d’accueil de psychiatrie de la personne âgée, unité spécialisée.

Par vos compétences et votre engagement dans la mission, vous permettez au secteur socio-culturel d’offrir et de développer des prestations de pointe et de qualité auprès des résidents et des bénéficiaires du CAT. Vous prenez en compte le travail avec les proches, les partenaires et prestataires de services. En votre qualité de responsable du secteur socio-culturel, vous veillez à développer un climat favorable dans la réalisation des activités du secteur et organisez le fonctionnement de manière efficiente et équitable. Vous mettez les réflexions sur la qualité des activités proposées au centre de vos préoccupations et travaillez dans une approche permettant de conjuguer les différentes logiques de prise en charge des projets individualisés cohérents. Par votre fonction de responsable de secteur, vous participez activement au colloque intersecteur, ainsi qu’au développement opérationnel de la Fondation.

Votre formation de base dans le domaine socio-éducatif, titre ES ou HES d’éducateur/trice spécialisé/e, ou titre jugé équivalent est complétée par une expérience de plusieurs années dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée et de la conduite d’équipe avec un style de management participatif. Vous pouvez démontrer une capacité marquée à rassembler et à conduire une équipe vers des objectifs d’accompagnement de plus en plus complexes. Des formations achevées dans le domaine de la gériatrie et/ou de la gestion d’équipe seront des atouts pour votre dossier. Au niveau de votre personnalité, vous êtes dynamique, organisé/e et faites preuve de capacité d’anticipation, de créativité et de force de proposition pour des activités adaptées et innovantes.

Un environnement de travail guidé par de fortes valeurs humaines

Un cadre de travail stimulant et dynamique, offrant des avantages sociaux attractifs et des possibilités de formation et de développement

Des conditions de travail et salariales régies par la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)

Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle

Votre dossier complet de candidature est à envoyer à :

Fondation EMS La Venoge, service des ressources humaines, route de la Vuy 1, 1305 Penthalaz ou par mail à l’adresse suivante : rh@fondation-lavenoge.ch

Les demandes de renseignements complémentaires peuvent être adressées à : Madame Nathalie Bovey, Infirmière-cheffe responsable de l’accompagnement, téléphone : 021 863 03 33

Date d‘entrée en fonction : de suite ou à convenir

Il ne sera répondu qu’aux dossiers correspondants au profil recherché