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Abteilungsleiter*in Lebensmittelanalytik

Migros-Genossenschafts-Bund
Dietikon
5D
  • 1/14/2025
  • 80 - 100%
  • Executive position
  • Unlimited employment

Abteilungsleiter*in Lebensmittelanalytik

Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.

Was Sie bewegen
  • Fachliche und personelle Führung der Abteilung Lebensmittelanalytik sowie Zusammenarbeit mit Human Resources im Rahmen aller Personalfragen
  • Validierung von Analysenresultaten und Freigabe von Berichten
  • Sicherstellung der Arbeiten nach ISO/IEC 17025 und der optimalen Ausstattung der Abteilung bezüglich Ressourcen
  • Beratung von Kunden inklusive fachliche Unterstützung bei Angeboten für Kunden und Weiterentwicklung des Labors (inkl. Planung von externen Weiterbildungen für die MA)
  • Evaluation, Einführung neuer Verfahren sowie enger Austausch mit dem Management-Team

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie und/oder Analytik, oder höhere Fachausbildung im Bereich Lebensmittelwissenschaften oder Chemie
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Labor, sowie in einer Führungsposition
  • Erfahrung in der Führung eines Labors, idealerweise in der Lebensmittelanalytik (instrumentelle Analytik (HPLC, GC, IC, ICP-MS, AAS etc) für Inhaltsstoffe, Rückstände, Nährwerte etc)
  • Erfahrung im Bereich LEAN-Management, LIMS und Akkreditierung nach ISO/IEC 17025
  • Erfahrung in Prozessmanagement und -optimierung/Organisation (Arbeitsplanung, Team), sowie Erfahrung im Projektmanagement
  • Ambitionierte und integrative Persönlichkeit mit Interesse und der Bereitschaft zur Entwicklung
  • Inspirierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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