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Wer sich bewirbt, vermarktet seine Arbeitskraft, macht Werbung in eigener Sache und für die eigene Person. Du willst ja nichts anderes, als den potenziellen Arbeitgeber bei der Erfüllung seiner Aufgaben unterstützen, und stellst ihm dafür deine Fähigkeiten zur Verfügung. Denn du bist die oder der Beste!
Im Vorstellungsgespräch prüft das Unternehmen aufgrund deiner Aussagen, deines Verhaltens und der vorliegenden Unterlagen, ob du dem Anforderungsprofil der Stelle entsprichst und ins Unternehmen passt. Auf der anderen Seite erhältst du zusätzliche Informationen über Unternehmen und Unternehmenskultur.
Verhandlungen sind als Kooperation zu verstehen, nicht als Konfrontation. Geschicktes Verhandeln bringt eine passgenaue Lösung, die allen Beteiligten nützt und sie zufrieden stellt. Basis bilden Interesse und Bedürfnisse der Verhandlungspartner.
Die Unterlagen sind auf dem neusten Stand, und jetzt kann's losgehen. Doch wo? Und wie? Für die aktive Suche nach einer neuen Stelle genügt der Blick in die Zeitung längst nicht mehr. Mit einem strategisch geschickten Vorgehen ist man dem Traumjob aber schon einen Schritt näher.
Wer heute im Arbeitsprozess steht, wechselt laut Statistik während seiner gesamten Lebensarbeitszeit mehrfach die Stelle, und dafür muss er (oder sie) die Basis der Kenntnisse mehr als dreimal vollständig erneuern. Lebenslange Weiterbildung ist deshalb ein Muss für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Ihr Wissen ist Ihr Kapital in der sich rasant verändernden Arbeitswelt.
